Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Uniformes gratuitos
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo

Resumen de la posición

Gestiona las relaciones con los clientes actuales y las fuentes de referencia. Perspectivas de oportunidades de ingresos adicionales.

Responsabilidades laborales

Se pone en contacto con los clientes antes y después de que se realice el servicio para garantizar la satisfacción y desarrollar prospectos adicionales
Prospecta y desarrolla nuevos prospectos de ventas en verticales asignados
Cree, administre y mantenga relaciones clave con agentes de seguros, otras relaciones clave de ajustadores
Desarrolla continuamente el conocimiento del producto y perfecciona las técnicas de venta para tipos de relaciones y verticales específicos
Prepara documentos para revisiones de archivos de trabajo con clientes actuales y potenciales.
Documentos e informes sobre las relaciones clave entre las fuentes de referencia semanales y mensuales
Participa en los esfuerzos de cobranza con clientes no residenciales cuando es necesario
Resuelve problemas con los clientes

Requisitos del trabajo

Graduado de la escuela secundaria o equivalente; Título universitario preferido
1-2 años de experiencia en el campo de la restauración de desastres; Certificaciones IICRC preferidas
De 6 a 12 meses de experiencia en ventas o capacitación previa en ventas es muy deseable, pero no es obligatorio
Licencia de conducir válida y registro de manejo satisfactorio
Buenas habilidades verbales, escritas y de comunicación
Buenas habilidades de servicio al cliente
Altamente motivado, fuerte ética de trabajo y disfruta del proceso de venta
Construya una relación fácilmente y establezca confianza, lo que lleva a relaciones duraderas con los clientes
Puede presentar información de manera efectiva a los clientes uno a uno y en grupos pequeños.
Tiene una buena aptitud para las matemáticas básicas, necesarias para hacer cálculos relacionados con el proceso de ventas.
Es posible que se requieran viajes locales y regionales para ferias comerciales, capacitación, eventos de networking y para vender servicios inmediatamente después de eventos catastróficos
Algunos trabajos requerían fuera del horario laboral tradicional para establecer contactos y representar a la empresa en eventos sociales de negocios
Experto en el uso de las redes sociales y otras herramientas de ventas basadas en la web

Exigencias físicas y condiciones de trabajo

Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para:

Mueva hasta 20 libras de vez en cuando, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
Sentarse durante largos períodos de tiempo mientras usa equipos de oficina como computadoras, teléfonos, etc.
Digitación y movimientos repetitivos; como el movimiento de las muñecas, las manos y los dedos al recoger, pellizcar y escribir durante su entorno de trabajo normal.
Exprese o intercambie ideas con otras personas de forma rápida y precisa, y reciba y actúe en función de información detallada.
Agudeza visual cercana para realizar actividades orientadas a los detalles a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, ver la pantalla de la computadora y leer ampliamente.
Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo interiores: El cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.

Renuncia

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del Trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.

Compensación: $60,000.00 - $80,000.00 por año

Construido sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de clase mundial y acceso conveniente. Al unirte a ServiceMaster, formarás parte de una talentosa red de empleados con una visión compartida.

Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)